最新福利

你知道吗？最近携程集团可是放大招了，给员工们带来了超级贴心的最新福利！这可不是一般的小福利哦，而是从育儿成本和时间两方面入手，实实在在减轻员工家庭的负担。接下来，就让我带你一起看看这项福利都有哪些亮点吧！

带薪陪伴日，亲子时光不再错过

从2025年4月起，携程集团将为家有18周岁及以下子女的员工增加3天带薪陪伴日。这可不是小数目哦，想象每天都能陪在孩子身边，看着他们成长，那得多幸福啊！而且，如果两位父母都是携程的职工，那他们都能享受到这个福利，是不是感觉公司就像一个大家庭呢？

程二代程长礼金，助力宝宝成长

早在2023年，携程就推出了总投入约10亿元的程二代程长礼金，为员工们的宝宝送上了一份厚礼。这项政策不仅体现了公司对员工的关爱，更是对下一代成长的重视。截至2024年底，已经有近千名携程员工的孩子受益于这项福利，每人可领取5万元的程长礼金，这可是实实在在的“红包”啊！

混合办公，工作生活两不误

携程集团在国内率先开启了混合办公政策，让员工们可以根据自己的需求灵活安排工作时间。这样一来，既能保证工作效率，又能兼顾家庭生活，是不是很人性化呢？而且，公司还投入了10个亿的资金用于生育补贴政策，让员工们在工作之余，也能感受到公司的温暖。

春节居家办公，团圆时刻更温馨

2025年春节期间，客服团队还能享受长达2个月的居家办公福利政策。这意味着，员工们可以在家陪伴家人，享受团圆的时刻，同时还能完成工作任务。这样的福利，真是让人心动不已！

福利背后的意义

携程集团推出这些福利，不仅仅是为了减轻员工家庭的负担，更是为了构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。在快节奏的现代社会，工作与生活的平衡变得越来越重要，而携程集团正是看到了这一点，才不断推出各种福利政策，让员工们感受到家的温暖。

总的来说，携程集团的最新福利政策，无疑是对员工们的一次大放水。这不仅体现了公司对员工的关爱，更是对家庭友好的理念的践行。相信在这样人性化的企业里工作，员工们的工作积极性一定会更高，公司的凝聚力也会更强。让我们一起期待，携程集团未来还能为我们带来哪些惊喜吧！